正社員求人 【未経験歓迎!】医療機関の経営成功をサポートするコンサルティング営業職 !年間休日125日以上!!【sa1910】

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【未経験歓迎!】医療機関の経営成功をサポートするコンサルティング営業職 !年間休日125日以上!!【sa1910】 イメージ

未経験20代活躍中!医療業界に特化したITコンサルティング集団!

医療業界を、WEBサイト・WEB広告・アプリケーション・動画・SNSツールなどといった幅広いWEBサービスで支えているリーディングカンパニーです。
患者様を集める「集患」、患者様や来院された方の「予約管理」、病院やクリニックの「ブランディング」など、ありとあらゆる病院経営の要となるサービスを提供しており、設立14年目にして、現在では14,000件以上のサービス導入実績があります。
具体的には、大きな病院、クリニック、接骨院、整骨院、調剤薬局などが同社が提供するサービスのお客様になります。


募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 月給 250,000円 ~ 年目の平均月収は35万円! 年俸 : 330 万円〜 インセンティブ : あり ★インセンティブ支給例:月10万円(月の平均支給額) 550万円/23歳・営業職・経験1年 1200万円/26歳・部長・経験4年
待遇 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 住宅手当 社宅・寮 健康診断 家族手当 役職手当 資格手当 資格取得制度 持株会制度 社員割引制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
・結婚祝い金
・出産頑張っ手当
・出産祝い金
・弔慰金
・慶弔手当
・傷病見舞金
・子ども手当
・災害見舞金
・@Benefit(JTB連携・医療・介護特化福利厚生サービス)加入
・住宅手当(通勤圏が2駅以内の場合:月2万円支給
職種 法人営業・コンサルティング営業
仕事内容 「クリニックへの来院数を増やしたい」「今のシステムは使いにくい」とお悩みの医療機関に対して、ITを使った課題の解決をする営業です。

主に提案するのは「反響を生むWeb広告」、「カード決済システム」などです。もちろんシステムを売って終わりではなく、コンテンツ制作のディレクションやフォローやより病院経営が円滑に進むような業務コンサルなども担当するため、高い提案力やビジネススキル、業界知識を身につけられます。

<仕事の流れ>
▼医療機関に対し、自社サービスを電話でご案内します。
▼アポイントをいただけたら、訪問してお客様の課題をヒアリング。
▼課題解決に向けた企画を立案し、資料を作成。
▼プレゼンテーション。
▼受注後は、各種コンテンツ制作の進行管理、ディレクションも行ないます。
▼納品後、効果分析。フォローや再提案もお願いします。

<充実の研修をご用意!>
最初の1週間は座学研修。会社や自社商品、Web業界のことをじっくり学んでいただきます。その後は新人教員専門部署に移り、約1ヶ月〜2ヶ月実務を通した研修を行ない卒業認定を受けたのちに、本配属となります。
求める人材 【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、大歓迎!!】 ★学歴や前職の雇用形態も問いません!ブランクのある方も大歓迎です。
★大事なのは、経験ではなく“意欲”。選考では「将来どのようになりたいのか」「そのために同社で何を実現したいのか」というビジョンを伺っていきたいと考えています。

※「接客販売の経験しかない」「アルバイト経験しかない」という未経験者が多数活躍しています!
※体育会の方も歓迎します。気持ちのいい挨拶やフットワークの軽さが活かせます。
勤務時間 09:00 〜 19:00
月間平均残業時間 : 20H以下
休日・休暇 休日 : 土日祝休み
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇
その他の休日休暇 : 年間休日数125日以上、産前産後休暇 、育児休暇、新婚旅行休暇(5日間付与)など
所在地・アクセス
勤務地
東京都渋谷区宇田川町
最寄り駅

◇渋谷駅から徒歩約5分


企業情報
企業名 ご面談時に公開
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町
設立 2005年
従業員数 200名
資本金 19,475万円
事業内容 ウェブコンサルティング業、インターネット広告代理店、ウェブ制作業、有料職業紹介事業
応募方法
応募方法 下記必須事項記入の上ご応募下さい。
・氏名
・年齢
・生年月日
・電話番号
・メールアドレス
・現在のご職業
【※メールが苦手という方はLINEでお友達登録からでも歓迎です!(登録時にお名前お願い致します。)】
LINEQRコード:https://line.me/ti/p/iLLoycMfNK
応募受付後の連絡 折り返し弊社担当よりご連絡致します。
選考プロセス ≪内定までの基本的な流れ≫
▽ご応募
▼弊社よりご連絡(ご面談の日程調整)
▽ご面談(来社・出張)
▼スキルチェック・ヒアリング
▽書類選考
▼面接(1~3回)
▼内定
コンサルタントから一言 ☆☆☆さまざまなご不安が応募の前にお持ちかと思います。
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    【~定着率95%を保てる理由~】 当社は、エンジニアと営業スタッフの仲が抜群に良く、日頃から冗 談を言い合っている環境が あります。また各社員が「相手を思いやる心」を持ち、諸問題に対しも事前情報 をキャッチし対処するよう常に心がけ、きめ細かいフォローを行っています。この環境が社員の満足に繋がっていると考えます。

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